Общи впечатления
Уважаеми г-н /г-жо Управител! Обръщаме се към Вас с предложение за обслужване на персонала на Вашата фирма от Служба по трудова медицина ,съгласно чл.25 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Нашата фирма се грижи за удобството на своите клиенти и за това ще Ви посетим в удобно за Вас време за сключване на договор за обслужване от Служба по трудова медицина , за да извършим оглед на работните места с цел оценяване на риска на работното място, изготвяне и актуализиране на необходимата документация за пред инспекция по труда. Предлагаме и пълния обем от дейности,съгласно Наредба №3 от 25 януари 2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина. Предлагаме професионално обслужване на най-добри цени! Ще очакваме да ни отговорите. Поздрави!Позитивни страни на фирмата
“ДИАНА ЯНКОВА – 2011”ЕООД Служба по трудова медицина Гр.Пловдив,ул.”Борислав” 33,ет.2,ап.3, GSM 0882481189,e-mail: dianayankova1@abv.bg На вниманието на Г-н/г-жа................... Управител на ................................. гр. ........................... О Ф Е Р Т А за комплексно обслужване от Служба по трудова медицина „ДИАНА ЯНКОВА -2011” ЕООД гр.Пловдив Служба по трудова медицина„ДИАНА ЯНКОВА -2011” ЕООД гр.Пловдив е регистрирана с Удостоверение за промяна на регистрацията №502-1 от 29.03.2012 год. на Министерство на здравеопазването ,на основание чл.25г,ал.3 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Екипът ни се състои от компетентни специалисти в сферата на трудовата медицина – лекар и инженери от различни специалности.Лицето,управляващо Службата по трудова медицина е с придобити специалности “Трудова медицина” и “Токсикология”. Разполагаме с методика за оценка на риска. А. ОБСЛУЖВАНЕ ОТ СЛУЖБА ПО ТРУДОВА МЕДИЦИНА СЪГЛАСНО НОРМАТИВНИТЕ ДОКУМЕНТИ : -Закон за здравословни и безопасни условия на труд (обн. ДВ бр.124/23.12.1997 г., изм. и доп. Бр.60/м.август 2011 г.), Наредба 5/ 1999 г. за оценка на риска; Наредба 3/ 1987 г. за провеждане на задължителните предварителни и периодични профилактични медицински прегледи на работещите; Наредба 3/25.01.2008 г. за дейността на СТМ и др. 1.Оценка на риска по работни места и професии , което включва: •Разработване на списък на типовите работни места и професии; •Изготвяне класификатор на опасностите; •Определяне на всички опасности за всяко работно място; •Оценка на степента на риска за всяко работно место и професия; •Определяне на необходимите лични предпазни средства за всяка опасност по работни места. 2. Актуализация на съществуващата оценка на риска при промяна в нормативната уредба и промяна в условията на труд или в технологията. 3. Разработване на мероприятия във връзка с превенцията на риска. 4. Препоръки при избор на средства за колективна и лична защита. 5. Обучение на Комитета (Групата) по условия на труд по нормативните документи, свързани с БЗР, при налична такава; 6. Обучение по правилата за първа долекарска помощ, взаимопомощ и самопомощ. 7.Информация на персонала за условията на труд. 8. Информация и консултации на Ръководството по проблемите на безопасност и здраве при работа. 9.Методически и практически указания за приложение изискванията на новоизлезли и действащи нормативни документи по безопасност и здраве . 10. Организира извършването на измервания на факторите на работната среда по структурни звена/ при необходимост/. 11.Подпомагане на работодателите при разработване на правила,норми и инструкции; Б. НАБЛЮДЕНИЕ И АНАЛИЗ НА ЗДРАВОСЛОВНОТО СЪСТОЯНИЕ НА ПЕРСОНАЛА, ПРОВЕЖДАНЕ НА ПРЕДВАРИТЕЛНИ И ПЕРИОДИЧНИ ПРОФИЛАКТИЧНИ МЕДИЦИНСКИ ПРЕГЛЕДИ СЪГЛАСНО НАРЕДБА №3/87 ГОД. 12.Определяне на задължителните прегледи по професии при постъпване на работници и служители на работа във фирмата с цел предотвратяване на невярно подадена информация. 13.Определяне на необходимите профилактични медицински прегледи за персонала. 14.Разработване на карта за провеждане на профилактични медицински прегледи. 15.Анализ на здравното състояние на работниците въз основа на резултатите от периодичните медицински прегледи и изследвания; 16.Изготвяне на медицински заключения за здравословното състояние на персонала. 17.Изработване на индивидуални електронни здравни досиета за целия персонал. 18.Изготвяне на анализ на заболяванията с временна нетрудоспособност на работници и служители за приключилата година и съпоставката му с предидущи периоди (при наличие на повече от 10 болнични листове). 19.Изготвяне на препоръчителни мероприятия на база направения анализ, за намаляване на временната нетрудоспособност. 20.Изготвяне на обобщен анализ за здравословното състояние на работещите във връзка с конкретните условия на труд; 21.Информиране и консултации на персонала във връзка с условията на труд и съществуващите вредности. 22. Изработване на физиологичен режим на труд и почивка по раб. места и професии, съгласно Наредба №15. 23.Извършване на следните прегледи и изследвания , както следва: 23.1.Първа година: •Преглед от терапевт; •Електрокардиограма; • Анализ на ЕКГ и преглед от кардиолог; •аускултация на сърце и бял дроб; •палпация на щитовидна жлеза; •сукусио реналис на бъбреци. •измерване на кръвно налягане; •Анализ на урина / Всички показатели/. •Преглед от невролог / от офталмолог на работещите с видеодисплей , съгласно чл.9 от Наредба №7 от 2005год. за минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при работа с видеодисплей/; 23.2.Втора година: Ехография на коремни органи( Черен дроб, Жлъчен мехур, Задстомашна жлеза, Далак, Бъбреци, Пикочен мехур+простата при мъжете); ПКК/Пълна Кръвна Картина/;. 23.3.Трета година: Ехография на млечни жлези( за жените); Ехография на щитовидна жлеза(за мъжете); Анализ на урина / Всички показатели/. В. ЦЕНА ЗА ОБСЛУЖВАНЕ 1.Крайната Цена за обслужване от СТМ с провеждане на профилактичните прегледи е 18 лв. (осемнадесет лева) на 1 човек за 1 година; 2.Крайната Цена за обслужване от СТМ без провеждане на профилактичните прегледи е 10 лв. (десет лева) на 1 човек за 1 година; 3.Видовете профилактични медицински прегледи могат да се комбинират по желание на клиента;Договорът може да бъде сключен и за по-къс период от време(например 1 година); 4.Заплащането се осъществява при подписване на договора: С уважение, октомври 2013 г.Управител : Гр.Пловдив/ д-р Д. ЯНКОВА/Негативни страни на фирмата
няма0.005s
Качество
Цена
Общи впечатления
нямамПозитивни страни на фирмата
нямаНегативни страни на фирмата
Закупих от "Кауфланд" зехтин "Екстра вържан" марка "АГРОТI" бутилиран от вашата фирма. Сложих в кавички "екстра вържън" защото няма нищо общо с това качество зехтин:вкус, консистенция, цвят и мирис. Съмнявам се въобще колко зехтин има в него - не повече от 30%. Готова съм да предоставя закупеното за анализ от компетентни органи, а вие най добре престанете да лъжете.